erga omnes

Las palabrejas se las traen. Es latín; significa “con fuerza sobre todos”. En cristiano podría decirse “de eficacia universal”. Hablo de los convenios colectivos en España: son de eficacia universal, es decir, vinculan a todos los empleadores y todos los empleados incluidos en el ámbito funcional y territorial del convenio, excepto las empresas que tienen convenio propio. Lo que parece particularmente nefasto al Fondo Monetario Internacional es que empresas que no pertenezcan a la patronal que negocia el convenio tengan que aplicar lo pactado en el mismo. Por tanto, se trata de eliminar la cláusula erga omnes de la negociación colectiva en España.

¿Puede esto abrir una brecha entre CC.OO. y UGT? Puede. UGT ha sido siempre partidaria de convenios de eficacia limitada, que, desde siempre, son los apoyados tradicionalmente por la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), de orientación socialdemócrata. Si hay convenios de eficacia universal en España es por dos motivos, que cabe reducir a uno: que tanto la patronal como CC.OO. estaban acostumbradas a moverse en esa clase de convenios desde la ley de 1958, dentro del Sindicato Vertical.